并不是所有的严师都能出高徒，不是所有严苛的制度都能使得饥贫交迫的国度成为战国七雄。国家的治理如此，一个单位的建设更是如此，不但要从制度上规范，同时更要从思想意识上强化。制度和思想并进，握紧制度的拳头，拧紧思想的“总开关”。制度硬了，思想纯了，风气也就正了。
从制度把关，做良好风气的催化剂。近年来三穗县人民医院开展廉政文化暨“阳光医院”创建活动，全面深入开展《医疗行风建设“九不准”》，不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩；不准开单提成；不准违规收费不准违规接受社会捐赠资助；不准参与推销活动和违规发布医疗广告；不准为商业目的统方;不准违规私自采购使用医药产品；不准收受回扣,不准收受患者“红包”。进一步强化医院全体干部职工依法行医意识，增强法治意识，培养和打造“医德好、医术精、医风正”的高素质医疗卫生队伍。严格对照医疗卫生行风建设“九不准”的要求，自警、自律、照镜子、正衣冠、洗洗澡、去去病，严守纪律红线，做一名合格的、具有一定职业道德底线和技艺精湛的医务工作者。形成了“廉洁行医、诚信服务、以贪为荣、以贪为耻”的浓郁氛围。
监督执行要保持严的态势。坚持高压的监督执行力，从小事抓起，拉紧医务人员的紧箍咒，以日常医务工作中的小问题进行约谈，使他们形成作为医务人员，面对生命事无大小，以监督树信念，以信念引导行为，使医院形成“既廉又勤，既干净又干事”的良好环境。

本文地址：http://www.shkmx.com/sd/bm/2019-04-16/8775.html抓风气、强意识，拉紧医务人员的紧箍咒